Wissenstransfer ausscheidender Mitarbeiter
Wissenstransfer ausscheidender Mitarbeiter und Mitarbeiterinne auch Online möglich

Haben Sie Befürchtungen, durch den Weggang von Mitarbeitern wertvolles Wissen zu verlieren? Müssen Sie bedingt durch die Nachwirkungen der Corona-Krise oder durch eine aktuell schwierige Wirtschaftslage Mitarbeiter abbauen oder wollen Sie aus Gründen der Betriebssicherheit vorhandenes Wissen von Mitarbeitern auf mehrere Personen verteilen?
Ab 3.9.2020 wird der Wissenstransfer auf Wunsch auch Online oder in einer Kombination aus Online- und Präsenzterminen durchgeführt. Sprechen Sie uns an, um ein Konzept zu erstellen, das Ihren Wünschen gerecht wird.

Wissensmanagement im Unternehmen
Wissenstransfer ausscheidender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Erfahrene Mitarbeiter werden Ihr Unternehmen demnächst verlassen? Wichtiges Fach-, Erfahrungs-und Handlungswissen droht verloren zu gehen?

Planen Sie den Transfer dieses Wissens auf andere Mitarbeiter, bevor es zu spät ist. Fragen Sie, welches Wissen soll wie an wen weitergegeben werden.
Wir helfen Ihnen bei allen Schritten in dem Prozess des Wissenstransfers. Wir stellen Ihnen die Optionen vor und legen gemeinsam mit Ihnen fest, wie vorgegangen werden soll. Sie entscheiden, an welchen Stellen Sie problemlos selbst aktiv werden können und wo wir Sie unterstützen sollen.

Methoden wie
  • Wissenslandkarte   
  • Mentoring und andere Partnersysteme    Debriefing ausscheidender Mitarbeiter
  • Wissensstafette
  • Expertenkreise
  • Effiziente Erfassung und Zurverfügungstellung von Wissen
  • Einbindung ausgeschiedener Mitarbeiter
und weitere legen wir Ihnen dar und sprechen nach Kenntnis der Sachlage unsere Empfehlungen aus.


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