Durchführung projektbezogener
Workshops im In- und Ausland zu Beginn, im Projektverlauf und am Ende von Projekten.
Förderung des Erfahrungs- und Wissensaustausches innerhalb und zwischen den Projekten Ihres Unternehmens.
Die Workshops
Alle Workshops sind Inhouse Workshops, also beim Kunden oder an einem dafür festgelegten Veranstaltungsort.
- Projektstart-Workshops nach der langjährig bewährten PACT- / PACKT-Methode, individuell aus einzelnen Modulen zu kombinieren und moderiert
- Projekt-Interim-Workshops : Bestandsaufnahme, Wissensaustausch und gemeinsame (Neu-)ausrichtung
- Stakeholder Management Workshops für IHR Projekt
- Risiko- & Chancen-Workshops
- Lessons Learned Workshops im Projektverlauf oder zum Projektabschluß
Die Workshops stimmen wir individuell mit Ihnen auf Ihre speziellen Anforderungen ab, führen sie durch und erstellen eine Fotodokumentation (oder auf Wunsch auch mehr) über die Ergebnisse. Je nach Umfang des Workshops werden die Durchführungstage sowie eventuell etwas Zeit für die Vor- und Nachbereitung in Ansatz gebracht. Reisezeiten innerhalb Deutschlands werden nicht berechnet.
PACT / PACKT Projektstart -Workshops
Projekt-Anfang mit Coaching, Know-how-Transfer und Teamwork
Historie der Workshops
- angelehnt an die PACT Workshops der Siemens AG
- mehr als 15 Jahre positive Erfahrung weltweit
- über 3000 durchgeführte Workshops weltweit
- nachgewiesene Ergebnissteigerung der Projekte
- für Investitions-, Anlagen- und Bauprojekte
- für Entwicklungsprojekte in der Automobilindustrie
- für IT- und Organisationsprojekte
- das Team lernt sich kennen und baut Vertrauen auf
- der Moderator kann Beobachtungen offen ansprechen
- Arbeitsergebnisse werden umgehend verwendet
- kritische Themen werden früh erkannt
- Risiken werden vermindert und Fehlerkosten reduziert
- Chancen werden aktiv gesucht und erarbeitet
- Dauer 2-4 Tage mit Förderung der Kommunikation
Bei lang dauernden Projekten empfiehlt es sich, einen solchen Workshop zur Auffrischung alle 6 - 12 Monate zu wiederholen, um beispielsweise neue Teammitglieder schnell zu integrieren und aktuelle Themen gemeinsam zu bearbeiten.
- gemachte Erfahrungen nicht so aufbereitet werden, dass sie nachvollziehbar und auch Nicht-Beteiligten zugänglich sind
- Workshops zu Lessons Learned viel zu spät stattfinden und sich die Teilnehmer nicht mehr richtig erinnern (wollen), was Ursache der jeweiligten Situation war oder die Erfahrungsträger gar nicht mehr erreichbar sind
- negative Ereignisse aus Angst vor persönlichen Konsequenzen nicht angesprochen werden, aus denen man jedoch besonders nutzbringend lernen könnte
- im Unternehmen stellenweise keine offene Fehlerkultur herrscht, die für diesen Prozess so wichtig ist
- Analyse der Ausgangssituation mit Ihnen
- Beratung zur Frage "offene Fehlerkultur"
- Gemeinsame Festlegung der Workshop-Ziele
- Vorbereitung und Durchführung des Workshops in Ihrem Unternehmen oder an einem anderen Tagungsort
- Gezielte Moderation, um auch versteckte (und damit oft besonders wichtige) Lessons Learned systematisch herauszuarbeiten
- Dokumentation und Nachbereitung der Ergebnisse

