Unternehmen müssen sich immer schneller auf sich verändernde wirtschaftliche und technische Rahmenbedingungen einstellen. Um auch in Zukunft erfolgreich zu agieren, helfen Veränderungen im Unternehmen, schwierige Phasen zu bestehen und Abläufe im Unternehmen sinnvoll anzupassen. KMUs haben oft nicht die Möglichkeit, diese Prozesse von innen heraus zu initiieren.

Auch die Einführung eines systematischen Wissensmanagements erfordert solche Veränderungen. Menschen stellen sich nicht so leicht um. Es gibt aber gute Möglichkeiten, Veränderungen positiv erlebbar zu machen und die Menschen dafür zu gewinnen.

Wir helfen Ihnen dabei, den Änderungsprozess zu starten und begleiten Sie auf diesem Weg. Wo notwendig, ziehen wir erfahrene Partner hinzu.
Unsere Leistungen:

•     Klärung der Zielsetzung und des notwendigen Veränderungsbedarfs gemeinsam mit Ihnen
•     Identifikation der verschiedenen Zielgruppen und Festlegung des Handlungsbedarfes
•     Festlegung eines zielgruppenspezifischen Maßnahmenkatalogs
•     Erstellung eines Terminlanes zur Einleitung und Begleitung des Veränderungsprozesses
•     Coaching von Führungskräften und Multiplikatoren
•     auf Wunsch Herstellung von Kontakten zu passenden Partnern für ein Change Management im Zusammenhang mit der
         Einführung von Wissensmanagement